Nhân sự: (biểu đồ tăng trưởng, giới thiệu khái quát)

Con người là nhân tố quyết định sự thành bại của mọi hoạt động, quyết định sự phát triển của Công ty. Cho nên đầu tư cho con người, đầu tư vào công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCNV là sự đầu tư cơ bản có hiệu quả nhất.

Từ nhận thức đúng đắn kể trên, Đảng uỷ và lãnh đạo Công ty đã bắt đầu từ một đội ngũ vừa thiếu, vừa yếu, khả năng vận hành đáp ứng nhiệm vụ không cao, đặc biệt về ý thức tổ chức kỉ luật, về pháp luật về quản lý, về tác phong công nghiệp, về kinh tế thị trường hầu như chưa có gì sau nhiều năm kiên trì tập trung nhiều công sức, tiền của, cơ sở vật chất với nhiều hình thức: Liên kết, kí hợp đồng với các đơn vị, nhà trường có những chức năng đào tạo mở các lớp đào tạo học sinh học nghề để sau đó tuyển dụng vào làm việc tại Công ty  và đào tạo lại kiến thức kĩ thuật, nghiệp vụ quản lý, tay nghề cho CBCNV.

Cử  hàng chục CBCNV đi học tập trong các trường đại học, tuyển dụng thêm sinh viên đã tốt nghiệp đại học để tăng cường thêm đội ngũ CBCNV có trình độ đáp ứng nhịp độ phát triển của Công ty. Với đội ngũ CBCNV được trẻ hoá, được đào tạo cơ bản, có trình độ, có tay nghề, làm chủ các thiết bị và công nghệ tiên tiến nên tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty luôn tăng trưởng với nhịp độ năm sau luôn cao hơn năm trước.

Biểu đồ tăng trưởng nhân sự